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助力职场起跑,共筑测控未来

【概要描述】为加强专业化人才队伍建设,促进企业的可持续发展, 7月1日,测控公司迎来了来自石油类院校的9名工程服务部的应届生。这是测控培养的第一期应届生,目的在于为测控今后进入高端服务市场奠定人才发展基础。

助力职场起跑,共筑测控未来

【概要描述】为加强专业化人才队伍建设,促进企业的可持续发展, 7月1日,测控公司迎来了来自石油类院校的9名工程服务部的应届生。这是测控培养的第一期应届生,目的在于为测控今后进入高端服务市场奠定人才发展基础。

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助力职场起跑,共筑测控未来

—— 记2019年测控公司应届生培训活动报道

为加强专业化人才队伍建设,促进企业的可持续发展, 7月1日,测控公司迎来了来自石油类院校的9名工程服务部的应届生。这是测控培养的第一期应届生,目的在于为测控今后进入顶级服务市场奠定人才发展基础。

7月2日测控公司召开了应届生欢迎会,测控副总经理兼总工程师陆永钢、工程服务部总监朱胜利、各个部门经理出席了欢迎会。欢迎会由综合管理部副经理主持,她向应届生介绍了在座的各位领导,应届生做了自我介绍。会上,朱胜利向应届生介绍了公司工程服务部的情况、定向井岗位的情况。陆永钢代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎,并将自己的工作经历分享给应届生们,让应届生了解如何快速做到角色转变,以及拥有感恩与敬畏的心态,以谦逊的态度迎接即将到来的工作和挑战。

股份公司总经理兼测控公司总经理顾承宇特地抽出时间和应届生们进行了一次较为轻松的座谈会,拉近了新员工和公司之间的距离,帮助应届生们明确了未来自己职业生涯发展的方向,并对应届生们给予了厚望及鼓励,期望应届生们树立正确的人生目标和态度,不断提升专业知识、经验和能力,把自己培养成至少在一个领域的专家,用实际行动把自己打造成一名为公司创造价值的专业人才。

为帮助应届生尽快融入公司,胜任岗位任职要求,实现职业化转变,公司综合管理部组织开展了一系列的入职培训课程及实践训练,帮助应届生提高对公司产品的认知,对岗位的了解,同时安排应届生进行为期两周的生产实习,并有导师带教,培训工作中产品维修能力。

经过两周充实的入职培训,培训以总结会及考试的形式顺利结束了。各应届生现已分配至各井队,开展为期一个半月的油田实习,条件将变得艰苦,实操性实战性也变得更加明确。我们祝愿这些年轻人,在接下来的现场实习中脚踏实地、学有所成,扎根海洋之神590线路检测中心,成为测控顶级工程服务人才中的一份子,为公司的发展注入活力并贡献出自己的力量。

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